Положение о стимулирующей части фонда оплаты труда МОУ СОШ №1

ПОЛОЖЕНИЕ

о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда Муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №1

 Курского муниципального района Ставропольского края.

         1.Общие положения

1.1.Настоящее Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности   педагогических работников МОУ СОШ №1 в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, развитии творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.

1.2.Система стимулирующих выплат работникам общеобразовательного учреждения включает в себя   поощрительные выплаты по результатам труда (премии).

1.3.Основными критериями, влияющими на размер стимулирующих выплат педагогических работников,  являются критерии, отражающие результаты его работы. При определении размера  премии выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников при участии органа государственно-общественного управления образовательным учреждением руководствуется соответствующими критериями, утверждаемыми нормативным правовым актом муниципального образовательного учреждения.

Перечень критериев определения качества профессиональной деятельности   педагогических работников МОУ СОШ №1   является примерным и может быть дополнен и изменён  с учетом особенностей муниципальных образовательных систем. При разработке   критериев должен учитываться весь спектр  профессиональной деятельности  педагогического работника.

Количество выставляемых баллов за конкретный показатель не является фиксированным и может быть изменено в зависимости от веса (значимости) показателя. Максимальное количество баллов свидетельствует о высоком качестве профессиональной деятельности   учителя и служит основанием для установления максимальной доплаты.

Поскольку стаж педагогической работы и уровень образования педагога оказывают опосредованное влияние на результат работы педагогического работника, то можно считать их учтенными в стимулирующих выплатах за качество работы педагогического работника.